Comment financer sa formation pour devenir pilote?

1. Fonds d’Assurance Formation : AGEFICE, FACEA ou FIF PL

• AGEFICE : Commerce, de l’Industrie et des Services

L’AGEFICE est le Fonds d’Assurance Formation (FAF) du Commerce, de l’Industrie et des Services. Il s’agit d’un organisme qui assure, entre autres missions, le financement des formations pour les Chefs d’entreprise / Dirigeants non-salariés et leurs Conjoints collaborateurs ou Conjoints associés de ces 3 secteurs d’activité.

→ Quel montant est pris en charge par l’AGEFICE ? Les critères de prises en charge dépendent du montant versé au titre de la contribution à la formation professionnelle (CFP).

Si vous avez besoin de rentrer en contact avec un conseiller AGEFICE, cliquez ici.

• FAFCEA : Activité artisanale

Le FACEA est le Fonds d’Assurance Formation (FAF) des Chefs d’entreprise exerçant une activité artisanale. Cet organisme a pour mission d’organiser, de développer et de promouvoir la formation des chefs d’entreprises artisanales ainsi que celle de leurs conjoints collaborateurs ou associés.

→ Quel montant est pris en charge par le FACEA ? Les critères de prises en charge dépendent du montant versé au titre de la contribution à la formation professionnelle (CFP).

Pour faire une demande de financement auprès du FAFCEA, cliquez ici.

• FIF PL : Professions libérales

Le FIF PL est le Fonds d’Assurance Formation (FAF) des travailleurs indépendants, membres des professions libérales (à l’exception des médecins).

→ Quel montant est pris en charge par FIF PL? Les critères de prises en charge dépendent du montant versé au titre de la contribution à la formation professionnelle (CFP) et de votre code NAF.

Cliquez ici pour créer votre compte et envoyer votre demande de prise en charge.

2. Mon Compte Formation (CPF)

Les auto-entrepreneurs cumulent comme les salariés des droits au titre du CPF (Compte Personnel de Formation – ancien DIF). Ce compte vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. En effet, quel que soit votre statut professionnel, le CPF vous accompagne de votre entrée dans le monde du travail jusqu’à la retraite. Sauf cas particulier, vous pouvez cumuler jusqu’à 500€ par an. Votre compte CPF peut être porteur d’une enveloppe de 5000€ maximum.

→ Quel montant peut-être financé par le CPF ? Il peut financer la totalité de la formation ou seulement une partie si vous n’avez pas les droits nécessaires sur votre compte formation.

Dans ce dernier cas, vous avez plusieurs options pour financer le complément manquant :

• France Travail : vous pouvez demander un “abondement” à France Travail. Nous vous conseillons d’en parler en amont avec votre conseiller.
• Compte Professionnel de Prévention : Le C2P permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d’exposition d’un travailleur au-delà de certains seuils. Dans ce cas, l’employeur établit une déclaration de façon dématérialisée. En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son C2P, ces points pouvant servir à financer des formations (1 point = 375€). Vous pouvez cumuler entre 1 et 8 points par an. La démarche de conversion des points C2P sur le CPF doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Dotation de votre Employeur : Si vos droits sont insuffisants pour payer votre formation, vous pouvez demander à votre employeur de co-financer votre projet. En effet, l’employeur peut verser les abondements à partir de son espace EDEF (Espace des Employeurs et des Financeurs). Ce versement est reçu par la Caisse des Dépôts qui le met à disposition du salarié bénéficiaire sur son CPF. Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Accident du travail (AT) / Maladie professionnelle (MP) : Dans le cadre d’un AT ou d’une MP, vous avez peut-être reçu une notification de votre taux d’invalidité de la CNAM. Si ce taux est supérieur à 10%, vous pouvez bénéficier de droits supplémentaires, à hauteur de 7500€ maximum, mobilisables en plusieurs fois. Pour demander leur mobilisation en complément de vos droits à formation, vous devez faire valider votre projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP). Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.

3. Fonds personnels

Vous pouvez également financer la formation souhaitée avec vos fonds personnels. Vous pouvez voir avec l’organisme de formation s’il propose des facilités de paiement.

1. AFDAS

L’AFDAS est le Fond d’Assurance Formation (FAF) des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs.

• Intermittent du spectacle et de l’audiovisuel :

Vous pouvez bénéficier d’un accès à la formation dans le cadre du plan de développement des compétences des intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, dès lors que vous justifiez des critères suivants : une ancienneté professionnelle de deux ans et un volume d’activité minimum sur les deux dernières années.
→ Quel montant peut-être financé par l’AFDAS ? Dans la plupart des cas, le financement correspond à un taux horaire et ne dépasse pas un plafond fixé.

Cliquez ici pour faire votre demande de financement.

• Artiste-Auteur :

Vous pouvez faire financer une formation par l’AFDAS dès lors que vous pouvez justifier de 9 000 € de recettes ou du montant brut des droits d’auteur sur les 5 dernières années (hors année en cours).

De plus, la prise en charge du coût pédagogique est calculée en fonction des barèmes horaires et plafonds définis chaque année par le Conseil de gestion des artistes-auteurs. A noter, un budget annuel est voté pour l’ensemble des artistes-auteurs.

→ Quel montant peut-être financé par l’AFDAS ? Le financement ne pourra pas excéder 5040€ par an et par personne selon le budget restant disponible. Il est établi par rapport à un taux horaire.

Cliquez ici pour faire votre demande de financement.

• Journalistes pigistes :

Afin de pouvoir bénéficier d’un financement dans le cadre du plan de développement des compétences, vous devez être titulaire de la carte de presse avec la mention pigiste en cours de validité le jour de la demande de formation ainsi que justifier d’au moins un bulletin de salaire en qualité de pigiste sur les 12 derniers mois.

→ Quel montant peut-être financé par l’AFDAS ? Un forfait annuel est accordé au journaliste pigiste, dans la limite de 4 000 euros.

Cliquez ici pour faire votre demande de financement.

2. Mon Compte Formation (CPF)

Les auto-entrepreneurs cumulent comme les salariés des droits au titre du CPF (Compte Personnel de Formation – ancien DIF). Ce compte vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. En effet, quel que soit votre statut professionnel, le CPF vous accompagne de votre entrée dans le monde du travail jusqu’à la retraite. Sauf cas particulier, vous pouvez cumuler jusqu’à 500€ par an. Votre compte CPF peut être porteur d’une enveloppe de 5000€ maximum.

→ Quel montant peut-être financé par le CPF ? Il peut financer la totalité de la formation ou seulement une partie si vous n’avez pas les droits nécessaires sur votre compte formation.

Dans ce dernier cas, vous avez plusieurs options pour financer le complément manquant :

• Pôle Emploi : vous pouvez demander un “abondement” à Pôle Emploi. Nous vous conseillons d’en parler en amont avec votre conseiller.
• Compte Professionnel de Prévention : Le C2P permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d’exposition d’un travailleur au-delà de certains seuils. Dans ce cas, l’employeur établit une déclaration de façon dématérialisée. En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son C2P, ces points pouvant servir à financer des formations (1 point = 375€). Vous pouvez cumuler entre 1 et 8 points par an. La démarche de conversion des points C2P sur le CPF doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Accident du travail (AT) / Maladie professionnelle (MP) : Dans le cadre d’un AT ou d’une MP, vous avez peut-être reçu une notification de votre taux d’invalidité de la CNAM. Si ce taux est supérieur à 10%, vous pouvez bénéficier de droits supplémentaires, à hauteur de 7500€ maximum, mobilisables en plusieurs fois. Pour demander leur mobilisation en complément de vos droits à formation, vous devez faire valider votre projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP). Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.

3. Fonds personnels

Vous pouvez également financer la formation souhaitée avec vos fonds personnels. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter ensemble de nos facilités de paiement.

1. AKTO/ OPCO des entreprises de travail temporaire :

Si la demande est à l’initiative de votre employeur (l’entreprise de travail temporaire), elle peut faire appel au Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT), anciennement appelé FAF.TT. Il s’agit de l’organisme de la branche du travail temporaire en charge de la formation pour les intérimaires. Il a été intégré en 2019 à l’Opérateur de Compétences (OPCO) nommé AKTO.
En effet, l’entreprise pour laquelle vous travaillez cotise obligatoirement chaque année auprès d’un Opérateur de Compétences (OPCO), par l’intermédiaire d’une contribution spécifique de formation. Et cette contribution permet de financer des formations.

Rapprochez-vous de votre conseiller intérim pour connaître les modalités et faire votre demande. A noter, un des conditions d’accord de financement est que vous soyez en activité pour l’entreprise d’intérim pendant la potentielle formation souhaitée.

→ Quel montant peut-être financé par AKTO? Tout dépend de l’enveloppe annuelle accordée par AKTO. AKTO peut financer la totalité ou une partie de la formation. S’il ne finance pas la totalité, il sera demandé à l’entreprise de financer le complément.

2. Mon Compte Formation (CPF)

Les auto-entrepreneurs cumulent comme les salariés des droits au titre du CPF (Compte Personnel de Formation – ancien DIF). Ce compte vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. En effet, quel que soit votre statut professionnel, le CPF vous accompagne de votre entrée dans le monde du travail jusqu’à la retraite. Sauf cas particulier, vous pouvez cumuler jusqu’à 500€ par an. Votre compte CPF peut être porteur d’une enveloppe de 5000€ maximum.

→ Quel montant peut-être financé par le CPF ? Il peut financer la totalité de la formation ou seulement une partie si vous n’avez pas les droits nécessaires sur votre compte formation.

Dans ce dernier cas, vous avez plusieurs options pour financer le complément manquant :

• Pôle Emploi : vous pouvez demander un “abondement” à Pôle Emploi. Nous vous conseillons d’en parler en amont avec votre conseiller.
• Compte Professionnel de Prévention : Le C2P permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d’exposition d’un travailleur au-delà de certains seuils. Dans ce cas, l’employeur établit une déclaration de façon dématérialisée. En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son C2P, ces points pouvant servir à financer des formations (1 point = 375€). Vous pouvez cumuler entre 1 et 8 points par an. La démarche de conversion des points C2P sur le CPF doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Accident du travail (AT) / Maladie professionnelle (MP) : Dans le cadre d’un AT ou d’une MP, vous avez peut-être reçu une notification de votre taux d’invalidité de la CNAM. Si ce taux est supérieur à 10%, vous pouvez bénéficier de droits supplémentaires, à hauteur de 7500€ maximum, mobilisables en plusieurs fois. Pour demander leur mobilisation en complément de vos droits à formation, vous devez faire valider votre projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP). Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.

3. Fonds personnels

Vous pouvez également financer la formation souhaitée avec vos fonds personnels. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter ensemble de nos facilités de paiement.

1. VIVEA

VIVEA est le Fonds d’Assurance Formation (FAF) en charge du financement des formations des actifs non-salariés agricoles. Pour pouvoir bénéficier d’un financement de VIVEA, le stagiaire doit répondre aux critères suivants : être contributeur VIVEA, être à jour de sa contribution formation, être en activité.

→ Quel montant peut-être financé par VIVEA ? Le montant alloué est directement crédité sur votre compte extranet. Vous pouvez le consulter ici. Un maximum de 2 250 € de prise en charge est accordé par an. Il n’est pas reporté d’une année à l’autre.

Pour en savoir plus et constituer votre dossier de financement, cliquez ici.

2. Mon Compte Formation (CPF)

Les auto-entrepreneurs cumulent comme les salariés des droits au titre du CPF (Compte Personnel de Formation – ancien DIF). Ce compte vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. En effet, quel que soit votre statut professionnel, le CPF vous accompagne de votre entrée dans le monde du travail jusqu’à la retraite. Sauf cas particulier, vous pouvez cumuler jusqu’à 500€ par an. Votre compte CPF peut être porteur d’une enveloppe de 5000€ maximum.

→ Quel montant peut-être financé par le CPF ? Il peut financer la totalité de la formation ou seulement une partie si vous n’avez pas les droits nécessaires sur votre compte formation.

Dans ce dernier cas, vous avez plusieurs options pour financer le complément manquant :

• Pôle Emploi : vous pouvez demander un “abondement” à Pôle Emploi. Nous vous conseillons d’en parler en amont avec votre conseiller.
• Compte Professionnel de Prévention : Le C2P permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d’exposition d’un travailleur au-delà de certains seuils. Dans ce cas, l’employeur établit une déclaration de façon dématérialisée. En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son C2P, ces points pouvant servir à financer des formations (1 point = 375€). Vous pouvez cumuler entre 1 et 8 points par an. La démarche de conversion des points C2P sur le CPF doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Accident du travail (AT) / Maladie professionnelle (MP) : Dans le cadre d’un AT ou d’une MP, vous avez peut-être reçu une notification de votre taux d’invalidité de la CNAM. Si ce taux est supérieur à 10%, vous pouvez bénéficier de droits supplémentaires, à hauteur de 7500€ maximum, mobilisables en plusieurs fois. Pour demander leur mobilisation en complément de vos droits à formation, vous devez faire valider votre projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP). Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.

3. Fonds personnels

Vous pouvez également financer la formation souhaitée avec vos fonds personnels. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter ensemble de nos facilités de paiement.

1. Défense Mobilité

Un militaire en activité qui a un projet de reconversion, peut potentiellement faire financer une formation par Défense Mobilité. Pour cela, voici le processus à suivre :

• S’inscrire à Défense Mobilité,
• Prendre rendez-vous avec son conseiller en transition professionnelle,
• Présenter et valider son projet avec son conseiller,
• Si ce projet nécessite une formation, il y aura alors une mise en concurrence. Il faudra présenter deux devis + plan de formation à son conseiller. En général, le devis le moins onéreux sera celui retenu par Défense Mobilité.

→ Quel montant peut-être financé par Défense Mobilité ? En fonction du profil du militaire, la contribution financière accordée par Défense Mobilité sera amenée à varier. Elle pourrait être à hauteur de 100% du coût de la formation comme partielle. Dans ce dernier cas, le militaire pourrait être amené à devoir financer lui-même une partie de la formation.

2. Fonds personnels

Vous pouvez également financer la formation souhaitée avec vos fonds personnels. Vous pouvez nous contacter pour échanger ensemble sur les modalités de paiement possibles. Chez Dronelis-Academy, plusieurs solutions existent et permettent à ceux qui paient en direct de régler la formation en plusieurs fois.

1. Mon Compte Formation (CPF)

Toute personne ayant été salariée à un moment X de son parcours professionnel a cumulé des droits au titre du CPF (Compte Personnel de Formation – ancien DIF). Ce compte vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. En effet, quel que soit votre statut professionnel, le CPF vous accompagne de votre entrée dans le monde du travail jusqu’à la retraite. Sauf cas particulier, vous pouvez cumuler jusqu’à 500€ par an. Votre compte CPF peut être porteur d’une enveloppe de 5000€ maximum.

• Quel montant peut-être financé par le CPF ? Il peut financer la totalité de la formation ou seulement une partie si vous n’avez pas les droits nécessaires sur votre compte formation.

Dans ce dernier cas, vous avez plusieurs options pour financer le complément manquant :

• France Travail : si vous êtes aussi demandeur d’emploi, vous pouvez demander un “abondement” à France Travail. Nous vous conseillons d’en parler en amont avec votre conseiller.
• Compte Professionnel de Prévention : Le C2P. Il permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d’exposition d’un travailleur au-delà de certains seuils. Dans ce cas, l’employeur établit une déclaration de façon dématérialisée. En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son C2P, ces points pouvant servir à financer des formations (1 point = 375€). Vous pouvez cumuler entre 1 et 8 points par an. La démarche de conversion des points C2P sur le CPF doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Dotation de votre Employeur : Si vos droits sont insuffisants pour payer votre formation, vous pouvez demander à votre employeur de co-financer votre projet. En effet, l’employeur peut verser les abondements à partir de son espace EDEF (Espace des Employeurs et des Financeurs). Ce versement est reçu par la Caisse des Dépôts qui le met à disposition du salarié bénéficiaire sur son CPF. Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Accident du travail (AT) / Maladie professionnelle (MP) : Dans le cadre d’un AT ou d’une MP, vous avez peut-être reçu une notification de votre taux d’invalidité de la CNAM. Si ce taux est supérieur à 10%, vous pouvez bénéficier de droits supplémentaires, à hauteur de 7500€ maximum, mobilisables en plusieurs fois. Pour demander leur mobilisation en complément de vos droits à formation, vous devez faire valider votre projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP). Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.

2. Fonds personnels

Vous pouvez également financer la formation souhaitée avec vos fonds personnels. Vous pouvez nous contacter pour échanger ensemble sur les modalités de paiement possibles. Chez Dronelis-Academy, plusieurs solutions existent et permettent à ceux qui paient en direct de régler la formation en plusieurs fois.

1. Mon Compte Formation (CPF)

Toute personne ayant été salariée à un moment X de son parcours professionnel a cumulé des droits au titre du CPF (Compte Personnel de Formation – ancien DIF). Ce compte vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. En effet, quel que soit votre statut professionnel, le CPF vous accompagne de votre entrée dans le monde du travail jusqu’à la retraite. Sauf cas particulier, vous pouvez cumuler jusqu’à 500€ par an. Votre compte CPF peut être porteur d’une enveloppe de 5000€ maximum.

A noter, si votre dossier CPF est validé avant votre départ en retraite, votre crédit CPF pourra être utilisé pour financer votre formation même si cette dernière a lieu après votre départ en retraite.

• Quel montant peut-être financé par le CPF ? Il peut financer la totalité de la formation ou seulement une partie si vous n’avez pas les droits nécessaires sur votre compte formation.

Dans ce dernier cas, vous avez plusieurs options pour financer le complément manquant :

• France Travail : si vous êtes aussi demandeur d’emploi, vous pouvez demander un “abondement” à France Travail. Nous vous conseillons d’en parler en amont avec votre conseiller.
• Compte Professionnel de Prévention : Le C2P. Il permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d’exposition d’un travailleur au-delà de certains seuils. Dans ce cas, l’employeur établit une déclaration de façon dématérialisée. En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son C2P, ces points pouvant servir à financer des formations (1 point = 375€). Vous pouvez cumuler entre 1 et 8 points par an. La démarche de conversion des points C2P sur le CPF doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Dotation de votre Employeur : Si vos droits sont insuffisants pour payer votre formation, vous pouvez demander à votre employeur de co-financer votre projet. En effet, l’employeur peut verser les abondements à partir de son espace EDEF (Espace des Employeurs et des Financeurs). Ce versement est reçu par la Caisse des Dépôts qui le met à disposition du salarié bénéficiaire sur son CPF. Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Accident du travail (AT) / Maladie professionnelle (MP) : Dans le cadre d’un AT ou d’une MP, vous avez peut-être reçu une notification de votre taux d’invalidité de la CNAM. Si ce taux est supérieur à 10%, vous pouvez bénéficier de droits supplémentaires, à hauteur de 7500€ maximum, mobilisables en plusieurs fois. Pour demander leur mobilisation en complément de vos droits à formation, vous devez faire valider votre projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP). Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.

2. Fonds personnels

Vous pouvez également financer la formation souhaitée avec vos fonds personnels. Vous pouvez nous contacter pour échanger ensemble sur les modalités de paiement possibles. Chez Dronelis-Academy, plusieurs solutions existent et permettent à ceux qui paient en direct de régler la formation en plusieurs fois.

1. Si vous êtes salarié du secteur privé : Plan de formation / OPCO

Si vous avez plus d’un an d’ancienneté dans votre entreprise, vous pouvez faire une demande de financement dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. En effet, l’entreprise pour laquelle vous travaillez cotise obligatoirement chaque année auprès d’un Opérateur de Compétences (OPCO), par l’intermédiaire d’une contribution spécifique de formation. Et cette contribution permet de financer des formations pour les salariés.

Les 11 Opérateurs de Compétences sont répartis par secteur d’activité, les principaux étant : AKTO, AFDAS,  ATLAS ou OPCO 2I.

Ils sont répertoriés sur le site du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités.

Rapprochez-vous de votre Responsable des Ressources Humaines ou du Responsable du service Formation pour connaître les modalités et faire votre demande de financement.

Astuce : si votre entreprise ne sait pas auprès de quel OPCO elle cotise, vous pouvez cliquer sur ce lien et saisir le numéro SIRET de l’entreprise.

• Quel montant peut-être financé par l’OPCO de l’entreprise ? Tout dépend de l’enveloppe annuelle accordée par l’OPCO. Il peut financer la totalité ou une partie de la formation. S’il ne finance pas la totalité, il sera demandé à l’entreprise de financer le complément.
• La subrogation OPCO, c’est quoi ? Il s’agit du fait que l’OPCO règle directement l’organisme de formation.

2. Si vous êtes demandeur d’emploi : France Travail

Tous les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail (anciennement Pôle Emploi) peuvent bénéficier d’une aide pour financer leur formation selon le type de formation visée et sa situation.

Vous pouvez faire une demande d’Aide Individuelle de Formation (AIF). Attention, la condition pour que France Travail finance tout ou partie des frais pédagogiques est que votre formation soit cohérente avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi.

Il vous faut donc prendre rendez-vous avec votre conseiller France Travail afin de lui présenter votre projet professionnel et votre projet de formation (vous aurez alors besoin d’un devis et d’un plan de formation).

Quel montant peut-être financé par France Travail ? Cet organisme peut financer au niveau des coûts pédagogiques, soit votre reste à charge, soit la totalité de la formation.

A noter, France Travail propose également une Aide à la mobilité pour le financement des frais de déplacement éventuels (transport, hébergement, repas) ; ainsi qu’Aide à la garde d’enfant.

3. Organismes en faveur de l’insertion professionnelle :

• Secteur Privé : AGEFIPH :

L’Agefiph a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans les entreprises privées et en milieu ordinaire de travail. Cet organisme propose des aides et un accompagnement pour l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Une personne peut en général faire appel à cet organisme en dernier recours, si Pôle Emploi ou le CPF ne peuvent financer une formation en partie ou en totalité. 

Les aides que l’Agefiph peut attribuer s’adressent aux personnes handicapées bénéficiaires de l’obligation d’emploi dont les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) mais également les titulaires de la carte d’invalidité et les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH).

→ Quel montant peut-être financé par l’Agefiph? Il n’y pas de plafond. Le montant attribué au financement d’une formation dépend d’une étude préalable du dossier. Il faut que le projet soit validé par un Conseiller en Evolution Professionnelle.

• Secteur Public : FIPHFP :

Le FIFHFP est le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP). Cet organisme permet à l’employeur public qui vous accueille de bénéficier d’aides spécifiques qui vous permettront de mener à bien votre formation. Il est en général utilisé en dernier recours, si tout autre biais de financement de droit commun (OPCO, Cap Emploi, CPF, etc) ne suffit pas. Le FIHFP interviendra alors sur un financement pour un accompagnement spécifique à la compensation du handicap.

→ Quel montant peut-être financé par le FIPHFP ? Un employeur ne peut demander plus de 40000€ d’aides par année civile. Les aides sont accordées sur étude de dossier.

• Conseil Régional

Dans le cadre du Programme Régional de Formation, un demandeur d’emploi ou une personne dont le projet a été validé par Conseiller en Evolution Professionnelle peut voir sa formation financée par le Conseil Régional. 

En effet, le Conseil Régional, en fonction des besoins en compétences des territoires, peut faire l’acquisition d’actions de formation collectives. 

Afin de pouvoir bénéficier de ce potentiel financement, parlez-en avec votre Conseiller en Evolution Professionnelle ou votre conseiller Pôle Emploi afin de valider avec vous le projet de formation qui convient à votre situation. Si votre projet est cohérent, vous pourrez alors vous positionner sur les offres de ce programme. 

Notez que le Conseil Régional achète des places par l’intermédiaire d’appels d’offres. L’organisme de formation avec lequel vous aurez échangé ne rentrera peut-être donc pas dans ce cadre s’il n’a pas répondu et gagné l’appel d’offre qui a été lancé. 

→ Quel montant peut-être financé par le Conseil Régional ? Il peut financer la totalité de la formation.

4. Mon Compte Formation (CPF)

Toute personne âgée d’au moins 16 ans, étant admise en ESAT, et ayant conclu un contrat de soutien et d’aide par le travail, peut bénéficier d’un compte personnel de formation. 

Ce compte vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. En effet, quel que soit votre statut professionnel, le CPF vous accompagne de votre entrée dans le monde du travail jusqu’à la retraite.  

De plus, si vous avez bien été reconnu travailleur handicapé, vous êtes également reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi. 

En tant que salarié, vous pouvez cumuler jusqu’à 500€ par an. Votre compte CPF peut être porteur d’une enveloppe de 5000€ maximum. De plus, depuis 2019, si vous êtes bénéficiaire de l’obligation d’emploi, vous bénéficiez d’une majoration de 300€ de vos droits dans la limite d’un plafond annuel de 800€ par an et d’un plafond total de 8000 €. Notez que cette majoration ne s’applique qu’aux travailleurs salariés.

Petite spécificité pour les salariés du secteur public : Contrairement aux salariés du secteur privé qui cumulent chaque année une certaine somme directement sur leur compte CPF (Compte Personnel de Formation – ancien DIF), les salariés du secteur privé doivent prendre contact avec leur responsable des Ressources Humaines afin de leur présenter leur projet professionnel. Si leur projet est validé, le service RH se chargera de transférer les heures cumulées par le salarié et nécessaires à la réalisation de la formation, directement sur leur compte CPF. A noter, le taux de conversion est de 15 € de l’heure TTC. Seul un montant multiple de 15 pourra être transféré. Ce montant sera arrondi au nombre d’heures correspondant inférieur.

• Quel montant peut-être financé par le CPF ? Il peut financer la totalité de la formation ou seulement une partie si vous n’avez pas les droits nécessaires sur votre compte formation.

Dans ce dernier cas, vous avez plusieurs options pour financer le complément manquant :

• France Travail : si vous êtes aussi demandeur d’emploi, vous pouvez demander un “abondement” à France Travail. Nous vous conseillons d’en parler en amont avec votre conseiller.
• Compte Professionnel de Prévention : Le C2P. Il permet de déterminer et de référencer les facteurs de risques professionnels d’exposition d’un travailleur au-delà de certains seuils. Dans ce cas, l’employeur établit une déclaration de façon dématérialisée. En fonction de son exposition à ces risques, le salarié cumule des points sur son C2P, ces points pouvant servir à financer des formations (1 point = 375€). Vous pouvez cumuler entre 1 et 8 points par an. La démarche de conversion des points C2P sur le CPF doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Dotation de votre Employeur : Si vos droits sont insuffisants pour payer votre formation, vous pouvez demander à votre employeur de co-financer votre projet. En effet, l’employeur peut verser les abondements à partir de son espace EDEF (Espace des Employeurs et des Financeurs). Ce versement est reçu par la Caisse des Dépôts qui le met à disposition du salarié bénéficiaire sur son CPF. Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.
• Accident du travail (AT) / Maladie professionnelle (MP) : Dans le cadre d’un AT ou d’une MP, vous avez peut-être reçu une notification de votre taux d’invalidité de la CNAM. Si ce taux est supérieur à 10%, vous pouvez bénéficier de droits supplémentaires, à hauteur de 7500€ maximum, mobilisables en plusieurs fois. Pour demander leur mobilisation en complément de vos droits à formation, vous devez faire valider votre projet par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP). Cette démarche doit être effectuée avant la constitution de votre dossier formation sur le CPF.

5. Fonds personnels

Vous pouvez également financer la formation souhaitée avec vos fonds personnels. Vous pouvez nous contacter pour échanger ensemble sur les modalités de paiement possibles. Chez Dronelis-Academy, plusieurs solutions existent et permettent à ceux qui paient en direct de régler la formation en plusieurs fois.